新人才周刊介绍与广告投放

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新人才周刊报社所在地是北京市，新人才周刊发行周期是每天，新人才周刊的覆盖人群是,新人才周刊的发行量约，新人才周刊电子报已经发布，欢迎查看我们的电子报，欢迎广大客户在新人才周刊投放广告，如果想了解更多新人才周刊介绍，新人才周刊广告介绍，新人才周刊受众分析介绍，请访问：新人才周刊广告价格，新人才周刊的受众分析，新人才周刊广告监测数据，新人才周刊广告咨询知识，新人才周刊广告投放也可以关注广告代理频道，查找新人才周刊广告代理。同时也欢迎各界朋友与我们一起探讨新人才周刊广告方面的话题。投放新人才周刊广告的客户，也投放了晚报报纸广告，都市报纸广告，时事报纸广告，生活报纸广告选择更多的报纸广告媒体，请访问报纸广告首页。

其他新人才周刊介绍信息
《新人才》周刊，由北京市总工会、《劳动午报》社主办，全国统一刊号CN11-0221，每周日面市，每期4开16版。在各报刊亭销售，报纸零售价1.00元。

我们的目标：打造一流品牌的招聘、求职信息平台。同时‘为读者和广告主提供更实用、更真实、更广泛的信息服务。

我们的发行：注重有效阅读率的培养。我们在发行渠道方面为了确实有效的增加有效阅读率，在常规的报摊销售和招聘会部分赠阅的基础上，与北京市铁路局合作将报纸送上火车，为进京寻求发展的人士，提供真实可靠的信息。

我们的宗旨：为企事业服务，对劳动者负责。

我们的理念：提供真实信息，坚守报纸信誉。

内容包含行业新闻、企业高管专访、创业故事、求职技巧、相关法律法规、企业招聘信息、个人求职信息、培训招生等多方面的综合信息。

新人才周刊广告刊登须知:
备注：

1、刊登广告必须遵守《中华人民共和国广告法》及北京市有关部门的规定；

2、刊登广告内容应真实、合法、符合社会主义精神文明建设的要求，不得含有虚假内容、不得欺骗和误导消费者，本报有对广告文字和设计图形有审核和建议修改权；

3、广告手续：客户须提供显示年检的营业执照复印件，必要时提供相关证明材料；

4、本报执行刊前付款制度。客户应于3日前提供电子文件、打印样稿（加盖公章），并付款。如委托本报社代办广告设计、制作，设计制作费另付。电子文件格式：分辨率为 300dpi以上的TIF或JPG图像文件；

5、广告刊出后，如与原稿不符，属于本报责任的，本报负责予以更正或重新刊登一次，原已刊出的广告仍按规定收费；属客户责任的，更正费由客户承担，原刊出广告照常收费；

6、撤稿费：凡在本报出版前两日（每周五）晚20：00以后不允许撤稿，否则广告费的20%收取撤稿费；

7、此规定解释权归劳动午报·新人才周刊经营中心所有；

8、本刊例2008年3月1日起执行。

北京宏业凯广告有限公司
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