贵州日报报业集团开始整风运动

　　为全面贯彻中央纪委、中央组织部和省纪委、省委组织部严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作推进会议精神，近日贵州日报报业集团对2012年严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作进行了全面的安排部署，并制定了贯彻落实《实施方案》的具体工作措施。会议得到诸多人士的关注。

　　全省干部监督工作会议省干部选拔任用工作监督员队伍组建暨培训会召开后，集团党委召开专题会议，学习传达中央和全省严肃换届纪律工作推进会议精神，研究贯彻落实措施。同时，集团召开全体干部职工大会，全面学习传达中央和省严肃换届纪律工作推进(视频)会议精神，安排部署集团贯彻落实工作措施，集体签订承诺书。

　　为了狠抓严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作，集团各级党员领导干部带头模范遵守和执行换届纪律，并抓好集团严肃换届纪律和选人用人工作。党委提出坚决做到“四个毫不松懈”，即：严明纪律毫不松懈、公开监督毫不松懈、推进改革毫不松懈、从严查处毫不松懈，确保换届风清气正。

　　不仅如此，党委书记及班子成员还带头开展好承诺活动，按照“书记抓、抓书记”的要求，在集团直属、贵州日报干部群众及系列报网、各公司科以上干部中全面开展以严肃换届纪律的“四项教育”即：政治纪律、党性观念、民主原则、用人准则活动。在机关党委牵头下，集团党委要求各级干部集中收看严肃换届纪律工作专题教育宣传片，深入开展“四项教育”讨论活动。集团每位中层以上干部撰写一篇开展“四项教育”活动专题学习小结或体会文章。机关党办统一汇编成册，以展示开展“四项教育”活动的成果。

　　为了全方位、多角度地宣传该项活动，集团人事部门制作了“5个严禁、17个不准、5个一律”小卡片和印制“严肃换届纪律警示教育材料”，发送到集团每一位干部及科以上职工手中。集团内网也开设专栏，利用内网并设置换届纪律举报箱，定期向全体干部、职工发送换届纪律信息，使换届纪律工作全覆盖到每一个干部职工。

　　根据总体部署，报业集团确定4月为集中学习活动月，并组织开展交心谈心活动。集中学习活动以党支部为单位，每周组织学习一次，在学习月活动中各支部集中组织学习次数不少于3次，并做好专题学习讨论记录。谈心活动通过干部与职工之间进行面对面的沟通、交流，互提意见，找准主要存在的问题，增进了领导和职工直接的了解和理解，使活动真正取得实效。

　　为了进一步推进活动开展，集团从4月5日起设立集团党委书记和领导班子听取意见接待日,并设置征求意见箱，形成常态收集听取意见机制。

　　为了增加活动的趣味性和生动性，机关党委在集团各党支部中开展“干部任用条例”和“五个严禁、十七个不准、五个一律”及“干部选拔任用工作四项监督制度”知识竞赛活动，以提升干部群众的知晓率，不断增强政治意识、法律意识、纪律意识和责任意识。提升企业积极健康形象，创造企业价值。