中华管理英才论坛立足“幸福管理”探讨食品安全机制

　　人民网山西频道讯：近日获悉，第十三届中华管理英才论坛暨幸福管理2012理论创新与实践引领颁奖典礼即将于2013年1月11-12日在北京钓鱼台国宾馆隆重召开，论坛邀约了众多食品行业专家，针对当下消费者最关注的食品安全话题纵论监督机制如何建设，食品安全出路。

　　民以食为天，食品安全更是人们关注的焦点，针对当下食品安全问题屡见报端，做好食品安全的呼声应运而生，党的十八大为幸福中国描绘出更加美好的宏伟蓝图，提出了建设“美丽中国”“建成小康”新的理念，并且积极倡导建设民生幸福，为“幸福管理”理念的建设和推广提供了深厚的社会背景和资源，对于食品行业，管理好食品安全就是对消费者最大的负责。如何做好食品安全，不少专家学着提出了一个新的理念“幸福管理”!

　　当前，“幸福管理"话题正引发全社会广泛关注和讨论，如何提炼幸福精神，如何构建幸福企业，是大家亟迫需要寻找的答案。中华管理英才论坛目前正致力于策划提升幸福影响力、支持幸福管理学科研究，打造官产学互动平台，为构建幸福企业和幸福城市助推力量。2010年在威海举办了第十一届中华管理英才论坛，确定“幸福管理”主题思路;2011年6月围绕“寻找发展的共识--幸福管理”主题举办了中华管理英才论坛2011威海峰会;同年12月在青岛围绕“幸福管理--领导者的持续之道”主题举办了第十二届中华管理英才论坛，同期设立了全球第一个青岛恒星幸福管理研究奖励基金，并对十名荣获“幸福管理2011理论创新和实践引领者” 颁发奖金。2012年3月，中华管理英才论坛赞助徐景安教授协办了“幸福中国论坛”;6月在青岛围绕“幸福管理--让校园更聚活力”主题举办了中华管理英才论坛“幸福校园”2012青岛会议;12月围绕“幸福管理--让企业更健康”主题举办了中华管理英才论坛“幸福管理”2012青岛会议暨“青岛恒星”价值观透析与构建幸福企业研讨会;同月围绕“幸福管理-让城市更美好”主题举办了中华管理英才论坛“幸福管理”2012威海峰会暨“好人杨正权”价值观透析与构建幸福城市研讨会。2012年6月，联合国大会通过决议，将今后每年的3月20日定为“国际幸福日”。盘点过去、规划未来，中华管理英才论坛将继续为处在新历史发展机遇进程中的中国城市、中国企业提供更强大、更久远的智慧动力与精神支持，助力中国城市和企业实现持续经营，稳健成长!

　　为了更好地贯彻落实科学发展观，推动幸福管理科学不断进步，探讨幸福管理建设模式，分享幸福管理先进成果，促进幸福管理实践和理论建设，本届论坛继续立足国计民生最关切的幸福感话题，确立“幸福管理——期待与建设”主题，继续邀请国家领导人、企业管理人、学术泰斗、新闻传媒朋友及各界精英汇聚中华管理英才论坛演讲深度互动，将“幸福管理”和城市建设、企业发展有机结合起来，探讨出一条切实可行的推进“幸福管理”建设的方法和思路;继续推宣第十三届十大中华管理英才人物，并从10年前荣获中华管理英人物中投票选出第三枚“中华管理英才终身成就勋章”;继续征集推宣各类“幸福管理”方面的专项人物奖、机构奖和学术奖;出版人民日报《民生周刊-幸福管理专刊》。论坛将倾尽全部智慧和努力，以最完美形式让大家绽放智慧、收获精彩，同时论坛聚焦社会焦点，开辟食品行业板块，立足于大家最关心的“食品安全”问题，通过论坛交流探讨，深度探究食品安全监督和管理机制。

　　本届论坛讨论的议题都极具创新性和针对性，众多参会者也将发表自己的真知灼见，积极响应党的路线方针，着力帮助食品行业谋划经济发展和安全生产的矛盾，寻求企业发展之道，在发展经济的同时通过“幸福管理”来提高员工的幸福感。本次会议又将是一次“幸福管理”方面的高端聚会，必将极大的丰富“幸福管理”理论体系，奠定“幸福管理”在社会价值观中的重要地位，为推动管理科学发展和改革开放新局面做出应有的贡献。幸福管理-第十三届中华管理英才论坛携手食品行业领军人物、企业管理精英共同开启中国幸福管理的新篇章，共享智慧盛宴，共融高端人脉商圈，共创更加幸福美好的未来。

　　据悉，中华管理英才论坛每年由超飞巨英联合众多权威机构共同举办，是一个非政府、国际性的合作交流组织;是众多政府高官、社会名流、管理精英、权威专家、强势媒体、社会公众的集体智慧结晶;是无数管理英才思想交锋、成就梦想的舞台;是梦想之人激情创业、挥洒青春的平台……论坛已经坚持12年了，为中国管理科学的研究，尤其是关于企业科学化管理体系的建立，提供了有益的参考和依据。论坛每年讨论的话题及推宣的中华管理英才人物都成为国内外关注的强势焦点。(领德文媒)

　　背景资料：

　　会议主题：幸福管理——期待与建设

　　期待：幸福管理——“幸福管理”是一门全新研究人们幸福规律的管理科学，给管理学以新的启示，为政府决策者和企业决策者全新审视现代管理问题提供了分析问题、解决问题新的方向、新的思维方式、新的管理手段和技术。但根据调研，目前社会对“幸福城市”、“幸福企业”、“幸福家庭”的认识还处于初级阶段，实施过程也属于摸索阶段，只有很少一部分城市和企业形成了系统化的幸福工程，有些部门开展的幸福城市和幸福企业、幸福家庭工作也大都停留在形式。同时如何发挥包括政府、社会组织、企业单位、事业单位和全体公民在内的积极性，从提升个人幸福感到打造幸福家庭，从共同打造幸福组织、幸福企业、幸福城市到最终建设幸福中国，成为摆在我们面前既艰巨又迫切的任务!

　　建设：幸福管理——为帮助我们重新审视管理的终极意义到底是财富最大化，还是幸福最大化?为大力推广幸福管理理念，推动幸福中国的建设，协助政府决策者在中国城市经济增长的同时推进“幸福城市”建设，共同帮助企业决策者在转型升级的过程中，摸索出适合不同类型的“幸福企业”建设之路，建立健全家庭发展政策，切实促进家庭和谐幸福。

　　版块：城市(幸福管理--让城市更美好)

　　企业(幸福管理--让企业更健康)

　　家庭(幸福管理--让家庭更和谐)

　　年会背景

　　幸福中国浪潮——当前，“什么是幸福”、“如何实现幸福”、“幸福感下降”、“幸福危机”、“如何提高幸福指数”、“幸福中国”、“幸福企业”、“幸福城市”、“幸福家庭”、“幸福社区”、“幸福校园”等“幸福”二字越来越频繁地进入公众的视野，幸福话题不再仅与个体感受相关，而且变成了一个被广泛关注的社会话题，已经成为“十二五”期间建设和谐社会的主旋律。

　　幸福城市建设——从国内外城市发展的实践来看，提升居民幸福感已成为城市化进程中政府和学界的共识，建设幸福城市将是未来城市发展的主要方向。中国城市化进程经过30多年来的飞速发展，单纯的经济增长已不再成为衡量一个城市综合发展实力的首选指标。全世界纷纷从经济GDP至上转向到国民幸福指数，幸福管理也被越来越多的省市所接受并引进政府工作，许多省市在制定“十二五”规划时都明确提出，要用幸福指数指导经济社会发展。目前中国已有100多个城市已明确提出了以提升人民主观幸福感为目标的“幸福城市”建设，这对中国未来的可持续发展有很大推动作用，也是践行科学发展观的体现。

　　幸福企业构建——企业是社会的细胞，是推动社会进步、构建幸福中国的重要主体。企业家是构建和谐社会的重要力量。企业家将追求单一功利的企业组织改造成追求幸福的企业组织，会极大地有利于社会整体的和谐以及长治久安。建设幸福企业，为员工创造幸福，就是为全社会创造幸福。因此建设幸福企业不仅是企业自身发展的要求，也是参与建设幸福中国的重大社会责任。经过三年多的努力倡导，据不完全统计，现在的全国旗帜鲜明地在开始建设幸福企业的，已经超过1000多家企业，幸福管理建设已经开始起航!

　　幸福家庭营造——幸福家庭是幸福城市和幸福企业的最终体现，而作为构成社会基本“细胞”的亿万个家庭幸福必然极大地促进全社会的和谐稳定。家庭幸福已是考量国民幸福指数的重要指标，也是衡量社会发展状况及其问题的“风向标”和“晴雨表”。因此，如何加强和创新社会管理，在社会变革转型时期，协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾、深入细致做好思想工作，努力营造无数个幸福家庭尤为宝贵。

　　幸福经济发展——中国目前已成为世界第一大出口国和第二大进口国，经济社会发展取得举世瞩目的成就。但在经济发展中仍存在一些亟待解决的问题。因此，“十二五”时期，我国将继续深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式。今后我国经济发展将从过去比较重视数量向更多重视质量转变，而且经济发展质量的变化不仅仅指经济发展的效益，还包括它所带来的人的生活质量的变化、人的综合素质的提升。“发展幸福经济”就是转变经济发展方式的一个重要体现。

　　(超飞巨英 韩文昌)