国外企业严格限制员工使用社交网络

      据国外媒体报道，著名IT猎头机构Robert Half公司星期二发布了关于企业员工使用社交网络的调查报告，调查结果显示，出于对员工使用和滥用社交网络的担忧，许多公司首席信息官正在限制其员工使用社交网站。

　　在接受电话调查的首席信息官中，38%的首席信息官表示，他们对员工使用社交网络制定了更为严格的政策，只有17%的首席信息官表示，他们已经放宽了这种对员工的限制。

　　许多接受调查的首席信息官特别担忧像Facebook和Twitter这样的社交网络会让自己的员工从工作中分心。出于此原因，接受调查的高管中有23%的人表示，他们已经设定了因个人原因使用社交网络的限制，而只有15%的高管已经加强了员工因工作使用此类网站的限制。

　　著名IT猎头公司Robert Half公司曾在去年10月发布了一份此类调查报告，这份报告显示超过一半的首席信息官禁止了社交网络的使用。新调查结果显示，此数字保持不变。

　　社交网络现在已经成为商业领域的一把双刃剑。企业员工可以利用Facebook和Twitter保持他们同客户与同事之间的联系，但是同时，此类网站也会成为工作分心的主要原因，而且员工还可能会在此类网站中发布公司的敏感信息。

　　Robert Half公司科技部门主管戴夫·威尔默（Dave Willmer）在一份声明中表示：“在企业社交网站政策方面，并没有一个普遍适用的方法。社交网络政策要想取得实效，企业的规定中应当包含企业各个层面的员工提出的建议，包括IT、法律、人力资源、市场营销、公共关系和一线员工。”

　　此次调查于今年1月份由Robert Half委托一家独立的调查公司进行，主要是通过电话采访方式进行。在此次调查中，共有1400多名美国企业首席信息官和100多名美国企业员工接受了调查。