长弓：大环境变了，传统媒体人才流失或将加速

　　美国《和风日报》前记者库兹尼亚做梦也想不到，自己去年参与的系列报道获得了2015年的普利策奖。早在去年秋天，他就离开了这份发行量只有6万多份的地方报纸，去一个基金会做新闻公关。而39岁的他离开的理由只有一个，记者的工资连付房租都非常吃力。他曾经十分热爱新闻行业，“新闻是我的事业，能在二十几岁的时候找到想要从事的事业，我是幸运的。”

　　理想很丰满，现实很骨感。这个真实的故事让身为传统媒体人的我颇为感同身受。

　　传统媒体人收入减少将导致又一波离职潮

　　媒体人的工资收入一般包括两部分，一是基本工资，二是在本媒体发表稿件得到的稿费。很久以来在同学里，做媒体的我几乎都是收入最低的，具体薪资等同于普通事业单位。美其名曰无冕之王，但其实就是一份吃不饱饿不死的职业。而且很久没有涨过工资。一方面是政府财政压力，一方面也是新媒体对传统媒体的冲击造成的运营压力。最近一些年里，不少同事离开了单位，有的去新媒体，有的去做公关，有的去创业。甚至报社的一些老人也会在临近退休前，语重心长地对我们这些年轻人说：“纸媒不行了，能早跳就早跳吧。”

　　中央媒体如此，商业化运营的都市媒体也好不到哪里去。

　　凭着这样的工资收入，媒体人很难过上想要的体面生活。

　　以往，传统媒体，特别是中央媒体，在收入方面相当有优势。但最近一些年，受到大环境的影响，传统媒体人收入越来越少。这个大环境一方面是新媒体的冲击，传统媒体影响力下降，广告收入也随之减少；一方面是中央反腐力度加大，作为公职人员的中央媒体人也受到很大制约，军政机关、国有企业在组织活动时，也开始执行中央“八项规定”“六项禁令”。地方党报境况也大致如此。

　　收入的锐减恐将导致传统媒体人迎来又一波跳槽高峰，如同公务员又一波“下海”潮一样。如果说前些年传统媒体人跳槽还是为了理想，那么现在跳槽更多是为了口袋里的银子。

　　新媒体对人才的吸引将导致传统媒体背腹受敌

　　那么，新媒体收入如何呢？

　　相对而言，网媒根据其规模与性质不同，待遇是千差万别。

　　自媒体人则更像一个哑铃，两头大，中间小。有些人长期写作，却没有什么收入，而有些人闯出名气后，靠企业软文和培训，收入则相当可观。去年的一篇网文曾披露个别自媒体人靠软文就能月入30万。

　　不过，工资收入并不是衡量一份工作的唯一标准。除了显性的收入外，未来发展前景、工作平台等隐性收入，也决定了人才的流动。

　　传统媒体在转型新媒体，进行媒体融合过程中，投入资金相当大，各种技术手段无一不同步甚至领先于新媒体。我国是这样，国外也是如此。就拿此次普利策奖来说，网媒全军覆没，几乎所有重要奖项均由传统媒体获得。普利策奖行政官迈克·普赖德在接受采访时指出：

　　普利策对传统媒体和新媒体一视同仁，相比于传统媒体，新媒体并没有“必然”优势。所有的在线网站可以获得的新闻工具，传统新闻媒体同样可以获得，而且传统媒体也有着它们自身的新闻网站。放眼今年普利策奖得主，你会发现他们的作品都在互联网上得到了有力的展示。很多的入围作品，无论是网站还是报纸，他们都有视频报道，创新性的制图展示，新闻采访的原声摘要等。

　　但为什么在于新媒体的市场竞争中，传统媒体往往一败涂地呢？

　　原因有很多，但我认为主要有三点：一、传统媒体是内容至上，而新媒体是用户至上，这决定了两者对用户的吸引力有着天壤之别。二、传统媒体是新技术、新平台的追随者，而新媒体往往是新技术、新平台的开发者和引领者，传统媒体往往为新媒体做嫁衣裳，比如微博、微信公众号。三、传统媒体限于单位性质，受有关部门制约很多，而新媒体监管则要宽松很多，很多传统媒体不能说而大家又很关注的事情，新媒体可以大显身手。

　　文章写的再好，但抓不住读者的“痛点”，天天阳春白雪，没有人看，又有何用？更何况，在我国，很多事情不是传统媒体想改就能改的。各种条件的制约导致原本拥有人才、资金、政策优势的传统媒体，在与新媒体的竞争中尽显劣势，这必然会降低对人才的吸引力。

　　在当前，新媒体风风火火，一些大的门户网站以及顶尖互联网企业也加大了对新媒体的投入，有理想、有远见、有抱负的新闻学子首选十有八九不是传统媒体。

　　前些日子，新闻毕业生是先去传统媒体还是新媒体的话题引起广泛争论。如果从长远来看，答案无疑是新媒体。首先，传统媒体体制僵化，多数年轻记者编辑很难得到快速提升。而在新媒体里，如果你有才华，机会则要多得多。其次，传统媒体中所谓严谨、严格的训练，现在几乎也可以忽略不计。本来新闻就无学，在传统媒体呆久了，缺少了历练，怎么能适应未来发展？更可况，在新媒体得到历练，掌握新媒体运营十八般武器的记者编辑们，未来还有可能到传统媒体所运营的新媒体中工作。如此来说，还不如直接去新媒体。

　　可以预计，未来传统媒体将一边面临着人才的流失，一边也将面临着新生力量的短缺。而且很多毕业生是拿传统媒体作为一个跳板（比如目前很多传统媒体可以解决大城市的户口，有些单位还能顺带解决家属户口）。这将使传统媒体一直引以为傲的人才优势逐步丧失，传统媒体的未来将是雪上加霜。更多广告新闻观点请继续关注媒体资源网。